- 학습기간
-
현재 개설된 학습기간이 없습니다.
- 학습시간
- 31H
- 수강유형
-
고용보험환급
- 고용보험
-
고용보험 환급
환급액: 대기업 76,384원 · 중견기업 152,768원 · 우선지원기업 171,864원
- 학습비
- 190,960원
환급
온라인
학습목표
1. 의료기관의 노동관행 및 보상에 대해 이해하고 이를 실무에서 활용할 수 있다. 2. 의료기관의 안전한 근무환경조성을 위한 요소들을 학습하고 이를 활용할 수 있다. 3. 의료기관의 건강한 조직문화를 조성하기 위해 필요한 요소들이 무엇인지를 확인하고, 이를 통해 긍정적인 조직문화를 구축할 수 있다.
수료기준
이러닝 과정 수료기준
| 항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
총점 |
| 반영율 |
80% |
10% |
80% |
10% |
100점 |
| 수료기준 |
80% 이상 |
평가항목 합산하여 60점 이상 |
강의목차
의료기관 종사자를 위한 노무관리* 강의목차
| 회차 |
강의명 |
| 1 |
의료기관 종사자의 감정에 대한 이해 |
| 2 |
의료기관의 노사관계 및 노동분쟁 관리 ① |
| 3 |
의료기관의 노사관계 및 노동분쟁 관리 ② |
| 4 |
근로계약에는 무엇이 포함되어 있을까? |
| 5 |
근로시간과 휴게는 무엇일까? |
| 6 |
휴일은 무엇일까? |
| 7 |
내가 받는 임금은 어떻게 구성될까? |
| 8 |
사직과 해고의 차이는 무엇일까? |
| 9 |
의료기관의 고질적인 업무부조리를 개선 해 보자. |
| 10 |
4대보험의 개요 |
| 11 |
4대보험의 관리 |
| 12 |
의료기관의 인사평가 |
| 13 |
의료기관 종사자들의 목표관리 |
| 14 |
의사전달의 개념 |
| 15 |
약이되기도 독이되기도 하는 갈등을 관리하기 |
| 16 |
조직과 권한에 대하여 |
| 17 |
리더십 이론 |
| 18 |
변화하는 리더십 (현대적 리더십) |
| 19 |
조직과 조직구조 |
| 20 |
조직의 분류와 의료기관 조직 |
| 21 |
조직화의 원리 |
| 22 |
조직인의 성격유형과 관리방법 |
| 23 |
조직과 동기부여 |
| 24 |
다양한 조직형태의 이해 |
| 25 |
조직혁신의 개요 |
| 26 |
병원 조직의 환경변화 |
| 27 |
병원조직의 환경변화에 따른 전략 - SWOT분석 |
| 28 |
병원조직의 환경변화에 따른 전략 - 경쟁우위전략 |
| 29 |
병원조직과 조직혁신 |
| 30 |
조직혁신 변수로써 인간과 산업재해 |
